企业员工的理想年龄分配应呈金字塔形，底部位代表20-35岁的低龄员工。

工作标识、工作概要、工作职责、工作关系是工作说明书必备的核心内容。

判断题工作标识、工作概要、工作职责、工作关系是工作说明书必备的核心内容。

在建立人力资源制度体系时，首先要关注具体实施的管理规定。

判断题在建立人力资源制度体系时，首先要关注具体实施的管理规定。

人力资源信息分析的定量方法通常包括分析法和综合法。

判断题人力资源信息分析的定量方法通常包括分析法和综合法。