单项选择题
A.集体面试 B.资历审核 C.文件筐测验 D.无领导小组讨论
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。A.模拟分权制B.广义的职能制组织结构模式C.狭义的职能制组织结...
单项选择题以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
A.模拟分权制 B.广义的职能制组织结构模式 C.狭义的职能制组织结构模式 D.事业部制
影响和制约组织结构的因素有（）。A.信息沟通，技术特点，经营战略B.管理体制，企业规模，投资成本C.经营战略，...
单项选择题影响和制约组织结构的因素有（）。
A.信息沟通，技术特点，经营战略 B.管理体制，企业规模，投资成本 C.经营战略，投资成本，环境变化 D.企业规模，人才结构，管理体制
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.劳...
单项选择题各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术 B.回归分析方法 C.劳动定额法 D.转换比率法
