多项选择题
A.基础工资 B.岗位（职务）工资或技能工资 C.效益工资 D.绩效工资 E.年功工资
影响薪酬的企业内部因素包括（）。A.企业远景B.企业的经营状况C.薪酬政策D.与薪酬相关的法律规定E.企业文化
多项选择题影响薪酬的企业内部因素包括（）。
A.企业远景 B.企业的经营状况 C.薪酬政策 D.与薪酬相关的法律规定 E.企业文化
制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。A.适度从紧原则B.与企业目标管理相协调的原则C.降低企业支出原则D....
多项选择题制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。
A.适度从紧原则 B.与企业目标管理相协调的原则 C.降低企业支出原则 D.增强企业竞争力的原则 E.公平公正原则
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。A.建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才B.激发员工...
多项选择题薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
A.建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B.激发员工的工作热情，创造高绩效 C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D.激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益 E.控制人力资源成本，降低企业支出
