（）以个人的能力水平来确定工资等级，排除了因客观上某些高等级职位无空缺而使职工工资受损的情况。

（）以劳动者所从事的工作难度和重要性来确定工资等级，使人们清楚地看到了同工同酬原则的实行。A.年资型工资制B....

单项选择题（）以劳动者所从事的工作难度和重要性来确定工资等级，使人们清楚地看到了同工同酬原则的实行。

下列属于战略性薪酬政策的是（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工贡献D.薪酬管理

多项选择题下列属于战略性薪酬政策的是（）。

下列属于保证内部一致性的技术的是（）。A.组织薪酬调查B.制定岗位评价标准体系C.薪酬预算D.薪酬诊断与再造

单项选择题下列属于保证内部一致性的技术的是（）。