多项选择题
A.给员工自由谈论的机会B.尽量避免顾左右而言他C.不要谈大话套话D.保持语调平静
辞退员工时，针对员工震惊麻木等反应，应采取（）对策。A.理解员工的震惊B.询问员工有什么具体问题C.公司可以为...
多项选择题辞退员工时，针对员工震惊麻木等反应，应采取（）对策。
A.理解员工的震惊B.询问员工有什么具体问题C.公司可以为其提供什么帮助D.如果员工不反对，与员工沟通下一步他的想法
辞退员工时，针对员工防卫心强不信任时，应该采取（）对策。A.不要和员工讨价还价B.让员工怀有一颗同理心C.提供...
多项选择题辞退员工时，针对员工防卫心强不信任时，应该采取（）对策。
A.不要和员工讨价还价B.让员工怀有一颗同理心C.提供将来可能提供的帮助D.必要时引入心理辅导程序
辞退员工时，针对员工生气怀有敌意时，应该采取以下（）对策。A.用试探性的语言总结，你听到对方的话B.避免正面冲...
多项选择题辞退员工时，针对员工生气怀有敌意时，应该采取以下（）对策。
A.用试探性的语言总结，你听到对方的话B.避免正面冲突，不要发生争吵C.保持客观态度D.坚持事实并给员工提供日后的帮助
