简答题 美国加利福尼亚大学洛杉矶分校的心理学家亨得利·文辛格对批评作了大量的研究，他发现了哪七个要素能够足够有效地促成建设性的批评？

简述不同类型员工的绩效反馈技巧。

问答题简述不同类型员工的绩效反馈技巧。

所谓（）就是要求管理者在批评时应当针对不同的对象和不同的情况采用不同的方式，并在批评过程中根据对方的反应进行方...

填空题所谓（）就是要求管理者在批评时应当针对不同的对象和不同的情况采用不同的方式，并在批评过程中根据对方的反应进行方式上的调整。

（）建设性的批评主张使员工参与到整个绩效反馈过程中。

填空题（）建设性的批评主张使员工参与到整个绩效反馈过程中。