多项选择题
A.期望是真诚的，发自内心的B.期望要合情合理C.期望要具有可操作性D.期望要具有挑战性
教师的行为特征包括（）A.明确性B.多样性C.任务取向性D.参与性
多项选择题教师的行为特征包括（）
A.明确性B.多样性C.任务取向性D.参与性
根据马勒斯等人提出的工作匹配理论，他们提倡对职业倦怠的干预，训练项目应该放在对工作不匹配的转变上。因此组织干预...
多项选择题根据马勒斯等人提出的工作匹配理论，他们提倡对职业倦怠的干预，训练项目应该放在对工作不匹配的转变上。因此组织干预的方法有（）
A.降低工作负荷B.积极沟通与反馈C.建立无效的社会支持系统D.削减过度的工作时间
教师威信是影响学生的重要条件，其作用可概括为（）A.教师的威信是学生接受其教诲的前提B.有威信的教师的言行易于...
多项选择题教师威信是影响学生的重要条件，其作用可概括为（）
A.教师的威信是学生接受其教诲的前提B.有威信的教师的言行易于唤起学生积极的情感体验，从而增强教育效果C.有威信的教师被学生视为心目中的榜样D.有威信的教师易于唤起学生积极的情感体验，从而减弱教育效果
