单项选择题
A.聘任制 B.考任制 C.选任制 D.委任制
企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。A.经常保持人事相宜B...
单项选择题企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。
A.经常保持人事相宜 B.激励员工进取 C.使员工队伍充满活力 D.形成员工间竞争意识
在调配过程中，应贯穿深入细微的思想工作，作好各方意见的沟通，否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系，体现了...
单项选择题在调配过程中，应贯穿深入细微的思想工作，作好各方意见的沟通，否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系，体现了员工调配的（）原则。
A.因事设人 B.协商一致 C.照顾差异 D.用人所长，容人所短
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。A...
单项选择题人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
A.员工调配是实现组织目标的保证 B.员工调配是人尽其才的手段 C.员工调配是实施人力资源规划的重要途径 D.员工调配是激励员工的有效手段
