单项选择题
A.固定薪酬和变动薪酬 B.短期薪酬和长期薪酬 C.有形薪酬和无形薪酬 D.非经济薪酬和经济薪酬
岗位分析、岗位设计不包括（）A.员工招募B.员工甄选C.员工绩效目标D.员工评价
单项选择题岗位分析、岗位设计不包括（）
A.员工招募 B.员工甄选 C.员工绩效目标 D.员工评价
薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段，如提高加班工资，可激励员工增加加班时间，从而增加人力资源（）的供给...
单项选择题薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段，如提高加班工资，可激励员工增加加班时间，从而增加人力资源（）的供给。
A.岗位量 B.工作量 C.需求量 D.劳动量
绩效薪酬在薪酬结构中有着（）作用。A.基础B.决定性C.重要D.不重要
单项选择题绩效薪酬在薪酬结构中有着（）作用。
A.基础 B.决定性 C.重要 D.不重要
