在制定人力资源需求计划的过程中采取一种“零变化”的战略，这种方法需求提出新职位或人员补充建议的（）阐明理由。

企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。A.前提B.保障C.依据D.基础

单项选择题企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。

工作分析的最终目的是提高生产率和（）。A.工作效率B.员工积极性C.提供依据D.人才需求

单项选择题工作分析的最终目的是提高生产率和（）。

（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。A.工作说明B.工作分...

单项选择题（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。