企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。

工作分析的最终目的是提高生产率和（）。A.工作效率B.员工积极性C.提供依据D.人才需求

单项选择题工作分析的最终目的是提高生产率和（）。

（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。A.工作说明B.工作分...

单项选择题（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。

组织结构对人力资源需求的影响，还体现在要求员工有更高的素质，能学习适应（）等方面。A.新角色B.新职位C.新环...

单项选择题组织结构对人力资源需求的影响，还体现在要求员工有更高的素质，能学习适应（）等方面。