单项选择题
A.明确实施福利的目标 B.明确福利的支付形式和对象 C.工资总额的管理 D.评价福利措施的实施结果
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。A....
单项选择题工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。
A.典型事例法 B.座谈法 C.工作实践法 D.观察法
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展...
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
劳动法适用范围内不包括（）A.家庭聘用的保姆B.外商独资企业的职工C.个体工商户聘用的帮工D.在国家机关单位工...
单项选择题劳动法适用范围内不包括（）
A.家庭聘用的保姆 B.外商独资企业的职工 C.个体工商户聘用的帮工 D.在国家机关单位工作的工人
