多项选择题
A.成果难以量化 B.管理人员水平低 C.对人力资源价值认识不足 D.关注人力资源较少 E.不受传统抵制
人力资源指数的组成因素包括（）。A.人际关系B.组织效率C.缺勤率和流动比率D.股本总数E.内在满意度
多项选择题人力资源指数的组成因素包括（）。
A.人际关系 B.组织效率 C.缺勤率和流动比率 D.股本总数 E.内在满意度
下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。A.员工激励者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家E....
多项选择题下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
A.员工激励者 B.战略伙伴 C.变革推动者 D.管理专家 E.规划设计者
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。A.关注市场开发、新产品或新服务的开发B.制订适当的规划以保证及...
多项选择题下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。
A.关注市场开发、新产品或新服务的开发 B.制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.将资源组织起来以强化现有优势 D.实行适度的裁员战略 E.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
