多项选择题
A.关注市场开发、新产品或新服务的开发 B.制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.将资源组织起来以强化现有优势 D.实行适度的裁员战略 E.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
人力资源有效性指数的组成包括（）。A.组织环境B.管理质量C.总收入／员工总数D.经营收入／员工费用E.员工参...
多项选择题人力资源有效性指数的组成包括（）。
A.组织环境 B.管理质量 C.总收入／员工总数 D.经营收入／员工费用 E.员工参与管理
对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。A.对自身工作进行评定B.人力资源管理部门的工作对组织整...
多项选择题对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。
A.对自身工作进行评定 B.人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价 C.不需要中间变量 D.人力资源指数包括6个指标 E.人力资源有效性指数包括15个指标
人力资源专业人员需具备的特征有（）。A.战略制订知识B.专业技术知识C.业务知识D.管理变革能力E.翻译能力
多项选择题人力资源专业人员需具备的特征有（）。
A.战略制订知识 B.专业技术知识 C.业务知识 D.管理变革能力 E.翻译能力
