行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的...

单项选择题（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

虚拟培训的优点不包括（）。A.仿真性，超时空性B.成本低C.安全性D.自主性

单项选择题虚拟培训的优点不包括（）。

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。A.培训服务制度B.培训制约制度C.培...

单项选择题为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。