多项选择题
A.有利于深入考察应聘者的综合能力 B.降低了招聘成本 C.提高了招聘信息的处理能力，有利于更快更好发掘优秀人才 D.增强了招聘信息的时效性 E.增强了招聘信息的真实性
内部招聘的实施方法主要有（）。A.岗位轮换B.内部竞聘C.员工举荐D.临时人员转正E.内部晋升
多项选择题内部招聘的实施方法主要有（）。
A.岗位轮换 B.内部竞聘 C.员工举荐 D.临时人员转正 E.内部晋升
人才选聘的策略包括（）。A.关注选聘与薪酬福利谈判的关系B.关注人才对组织文化和价值追求的认可度C.关注人才与...
多项选择题人才选聘的策略包括（）。
A.关注选聘与薪酬福利谈判的关系 B.关注人才对组织文化和价值追求的认可度 C.关注人才与团队的融合度 D.关注选聘与培训开发的结合度 E.关注“心理契约”
通常情况下，吸引度高的组织往往具有的特点包括（）。A.组织在行业中最有竞争力B.组织赋予员工较小的责任C.组织...
多项选择题通常情况下，吸引度高的组织往往具有的特点包括（）。
A.组织在行业中最有竞争力 B.组织赋予员工较小的责任 C.组织和职位的安全感 D.高工资和高福利 E.员工的工作和生活保持平衡
