单项选择题
A.员工技能B.工资政策C.工作年限D.工作环境
可以用销售额、汇款率、客户流失率等缋效指标来衡量其工资绩效的职位类型是（）A.高层管理人员B.中层管理人员C....
单项选择题可以用销售额、汇款率、客户流失率等缋效指标来衡量其工资绩效的职位类型是（）
A.高层管理人员B.中层管理人员C.营销人员D.生产、服务人员
下列选项中，不属于实施弹性福利制度对员工个人优点的是（）A.便于控制福利成本B.节税C.提升工作满意度D.满足...
单项选择题下列选项中，不属于实施弹性福利制度对员工个人优点的是（）
A.便于控制福利成本B.节税C.提升工作满意度D.满足福利需求
企业通过控制工作时数来进行薪酬控制是基于（）A.薪酬技术的薪酬控制B.薪酬体系的薪酬控制C.薪酬水平的薪酬控制...
单项选择题企业通过控制工作时数来进行薪酬控制是基于（）
A.薪酬技术的薪酬控制B.薪酬体系的薪酬控制C.薪酬水平的薪酬控制D.雇佣量的薪酬控制
