单项选择题
A.管理游戏 B.个人报告 C.财务分析 D.自主式小组讨论
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性
单项选择题()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
单项选择题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
A.等距量化 B.当量量化 C.类别量化 D.模糊量化
关于面试的说法,错误的是()。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来...
单项选择题关于面试的说法,错误的是()。
A.面试具有明确的目的性 B.面试以谈话和观察为主要工具 C.面试按预先设计的程序来进行 D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等