单项选择题
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
能本管理的理论前提是（）。A.“社会人”假设B.“能力人”假设C.“经济人”假设D.“复杂人”假设
单项选择题能本管理的理论前提是（）。
A.“社会人”假设 B.“能力人”假设 C.“经济人”假设 D.“复杂人”假设
根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是（）。A.薪酬管理制度透明化B.薪酬管理制度公开化C....
单项选择题根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是（）。
A.薪酬管理制度透明化 B.薪酬管理制度公开化 C.薪酬管理制度个性化 D.薪酬管理制度弹性化
绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。A.员工满意度B.个人工作成果C.员工忠诚度D.个人工作效率
单项选择题绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。
A.员工满意度 B.个人工作成果 C.员工忠诚度 D.个人工作效率
