问答题
技能薪资体系：是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。
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要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？
问答题要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？
位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？
问答题位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？
什么是职位评价？职位评价的意义何在？
问答题什么是职位评价？职位评价的意义何在？
