绩效薪酬对于实现组织薪酬管理的战略性激励目标具有最直接、最关键的决定意义。而增益分享是一种（）的绩效薪酬。

推行岗位技能工资制首先需要（）。A.建立岗位技能工资的动态管理机制B.确定岗位技能工资标准C.科学合理地进行岗...

单项选择题推行岗位技能工资制首先需要（）。

年功序列工资制有助于培养员工的忠诚度，其理论基础是（）。A.期望理论B.需求层次理论C.人力资本理论D.公平理...

单项选择题年功序列工资制有助于培养员工的忠诚度，其理论基础是（）。

在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。A.由管理层讨论薪酬总额规划B.进行岗位价值评...

单项选择题在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。