多项选择题
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人一一机矛盾
在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有()。A.性别B.职位C.工作年限D.工作能力E...
多项选择题在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有()。
A.性别 B.职位 C.工作年限 D.工作能力 E.工作业绩
在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。A.入职前讨论会B.退休前讨论会...
多项选择题在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。
A.入职前讨论会 B.退休前讨论会 C.职业生涯讨论会 D.提供职业生涯手册 E.职业生涯指导与咨询
以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成B.集体劳动关系是劳动关...
多项选择题以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。
A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成 C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
