以下属于两种典型的薪酬结构是（）。

以下哪些是绩效考评结果在员工激励中的具体应用？（）A.设立相应的奖惩制度B.晋升和培训机会C.薪资福利D.股权...

多项选择题以下哪些是绩效考评结果在员工激励中的具体应用？（）

绩效指标权重设定要遵循一定的原则，通常包括：系统优化原则、（）。A.主观与客观相结合原则B.民主与集中相结合原...

多项选择题绩效指标权重设定要遵循一定的原则，通常包括：系统优化原则、（）。

绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。A.技能B.激励C.环境D.机会

多项选择题绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。