职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）

上岗培训有两种类型：对工作单位的上岗培训和对组织的上岗培训。（）

判断题上岗培训有两种类型：对工作单位的上岗培训和对组织的上岗培训。（）

真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司的有利的信息，而不提供不利的信息。（）

判断题真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司的有利的信息，而不提供不利的信息。（）

招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。（）

判断题招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。（）