单项选择题
A.区分性 B.主观性 C.灵活性 D.公平性
一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。A.测验B...
单项选择题一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
A.测验B.面试C.评价中心D.情景模拟
测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（）。A.实证法B.蓝图对照法C.专家比较对照法D.相关系数法
单项选择题测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（）。
A.实证法 B.蓝图对照法 C.专家比较对照法 D.相关系数法
测评主体的最小单位是（）A.主持人B.编制人C.实施人D.测评员
单项选择题测评主体的最小单位是（）
A.主持人 B.编制人 C.实施人 D.测评员
