员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。

有关培训的主要工作由（）负责。A、职能部门B、人力资源部C、最高管理层D、员工

单项选择题有关培训的主要工作由（）负责。

通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。A、心理测试B、知识考试C、情景模拟...

单项选择题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。

主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是...

单项选择题主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。