人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和（）四个基本要素。

（）是对整个规划工作的执行控制过程。A.执行修正B.执行反馈C.内部控制D.内部协调

单项选择题（）是对整个规划工作的执行控制过程。

外部人员供给量的预测则应侧重于（）上。A.特殊人员B.残障人员C.关键人员D.全体人员

单项选择题外部人员供给量的预测则应侧重于（）上。

一般情况下，（）拥有量比较透明，预测的准确度较高。A.外部人员B.内部人员C.总体人员D.专家人员

单项选择题一般情况下，（）拥有量比较透明，预测的准确度较高。