单项选择题
A.特殊人员 B.残障人员 C.关键人员 D.全体人员
一般情况下,()拥有量比较透明,预测的准确度较高。A.外部人员B.内部人员C.总体人员D.专家人员
单项选择题一般情况下,()拥有量比较透明,预测的准确度较高。
A.外部人员 B.内部人员 C.总体人员 D.专家人员
()是编制组织人力资源规划的起点,其准确性对规划的成效起着决定性的作用。A.人力资源培训B.人力资源需求预测C...
单项选择题()是编制组织人力资源规划的起点,其准确性对规划的成效起着决定性的作用。
A.人力资源培训 B.人力资源需求预测 C.人力资源数量 D.人力资源质量
人力资源规划的内部信息资料不包括:()A.市场竞争程度B.组织人力资源现状C.业务计划D.员工的考核
单项选择题人力资源规划的内部信息资料不包括:()
A.市场竞争程度 B.组织人力资源现状 C.业务计划 D.员工的考核