麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。

美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为，必须用监督惩治方式激励员工。

判断题美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为，必须用监督惩治方式激励员工。

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。

判断题激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

判断题领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。