判断题
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关于指标赋值计分法之一的“层差法”，表述正确的是：（）。A.设定目标值和挑战值两个指标B.计算方法是用指标完成...
单项选择题关于指标赋值计分法之一的“层差法”，表述正确的是：（）。
A.设定目标值和挑战值两个指标B.计算方法是用指标完成数除以目标值再乘以目标值对应分C.在考核时必须结合关键事件法D.在设计绩效评价体系当中最常见
关于指标筛选与实操性检查的原则，表述不正确的是：（）。A.指标是否可信B.指标是否可衡量C.指标是否灵活D.指...
单项选择题关于指标筛选与实操性检查的原则，表述不正确的是：（）。
A.指标是否可信B.指标是否可衡量C.指标是否灵活D.指标是否可控
“五因素分析法”在补充评价指标时，关于公司文件管理部门考核可量化的内容，不包括的是：（）。A.后勤服务的时间B...
单项选择题“五因素分析法”在补充评价指标时，关于公司文件管理部门考核可量化的内容，不包括的是：（）。
A.后勤服务的时间B.文件未及时传达的次数C.文档抽检的符合率D.重大文控泄密的次数
