劳动争议的（）是指当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内双方或一方妥协而求得争议解决的方式。

在导致劳动争议的企业因素里面，随意降职或解除劳动合同属于（）。A.滥用管理权B.直接违法C.管理方式独断D.间...

单项选择题在导致劳动争议的企业因素里面，随意降职或解除劳动合同属于（）。

福利的电子化管理是实施弹性福利计划成功的必要条件之一。

判断题福利的电子化管理是实施弹性福利计划成功的必要条件之一。

采用低成本战略的企业，一般适合实行全面的弹性福利计划。

判断题采用低成本战略的企业，一般适合实行全面的弹性福利计划。