多项选择题
A.战略相关原则 B.适用可行原则 C.逐步优化原则 D.梯度结构原则 E.关键人才原则
战略人力资源规划的执行主体有（）A.高层决策者B.人力资源部门专业人员C.组织员工D.人力资源需求者或使用者部...
多项选择题战略人力资源规划的执行主体有（）
A.高层决策者 B.人力资源部门专业人员 C.组织员工 D.人力资源需求者或使用者部门和机构 E.利益相关者群体
战略人力资源规划的维度包括（）A.规划的态度B.规划与战略的相关性C.规划的范围D.规划的灵活性E.规划的正规...
多项选择题战略人力资源规划的维度包括（）
A.规划的态度 B.规划与战略的相关性 C.规划的范围 D.规划的灵活性 E.规划的正规程度
人力资源开发需求分析不包括（）A.客户需求分析B.组织需求分析C.任务需求分析D.员工需求分析
单项选择题人力资源开发需求分析不包括（）
A.客户需求分析 B.组织需求分析 C.任务需求分析 D.员工需求分析
