根据费德勒的权变理论，在有利情境和最为不利情境时，任务导向型领导方式较为有效。

权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

判断题权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

领导效率主要取决于领导班子的知识结构。

判断题领导效率主要取决于领导班子的知识结构。

在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。

判断题在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。