单项选择题
A.确定招募需求B.制定招募计划C.实施招募活动D.评估招募效果
人力资源管理属于一种()活动。A.主导性B.支持性C.转换性D.次要性
单项选择题人力资源管理属于一种()活动。
A.主导性B.支持性C.转换性D.次要性
离职管理的内容不包括()。A.劳动合同解除B.劳动合同终止C.劳动合同中止D.及时办离职手续
单项选择题离职管理的内容不包括()。
A.劳动合同解除B.劳动合同终止C.劳动合同中止D.及时办离职手续
职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于()A.职位扩大化B.职位丰富化C....
单项选择题职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于()
A.职位扩大化B.职位丰富化C.自我管理工作团队D.灵活的工作时间安排