单项选择题
A.分析B.调查C.研究D.预测
据国外有关经验，人工的档案管理和索引卡形式的人力资源信息系统可用于（）A.250人以下的组织B.250人~50...
单项选择题据国外有关经验，人工的档案管理和索引卡形式的人力资源信息系统可用于（）
A.250人以下的组织B.250人~500人的组织C.500人~1000人的组织D.1000人以上的组织
公司最具决定性、最活跃的要素资源是（）A.物质资源B.人力资源C.技术资源D.信息资源
单项选择题公司最具决定性、最活跃的要素资源是（）
A.物质资源B.人力资源C.技术资源D.信息资源
人力资源管理过程中应留有余地，保持弹性，不能超负荷和带病运行，这个原理是（）A.弹性冗余原理B.互补增值原理C...
单项选择题人力资源管理过程中应留有余地，保持弹性，不能超负荷和带病运行，这个原理是（）
A.弹性冗余原理B.互补增值原理C.利益相容原理D.系统动力原理
