案例分析题夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。 下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。A.三年（不含）以下...

单项选择题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.半年

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。A.不低于工资的50%B.不低于工资的1...

单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。