多项选择题
A.员工所在职位的相对价值 B.技术水平的高低 C.行业的工资水平 D.工作的时间性 E.补偿性的工资差别
在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原...
单项选择题在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（）。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.薪酬成本控制原则
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。A.是否有规范的薪酬规划B.薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平...
多项选择题对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
A.是否有规范的薪酬规划 B.薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平 C.是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容 D.薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见 E.是否有全面合理的薪酬要素
当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄工资调整D.特殊调整
单项选择题当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.工龄工资调整 D.特殊调整
