问答题
工作基本信息、工作目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织架构、工作特征、任职资格、所需培训、职业生涯。
简述访谈者的技能。
问答题简述访谈者的技能。
（）的适用范围很广，能够适应于各层各类工作，而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。
填空题（）的适用范围很广，能够适应于各层各类工作，而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
问答题简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
