对绩效考核结果不满时，员工有权利提出申诉，公司落实完善申诉制度的建立。

因为某员工社交能力强就判断他与客户的谈判能力也一定很强，这属于是“晕轮效应”的绩效考核误区。

判断题因为某员工社交能力强就判断他与客户的谈判能力也一定很强，这属于是“晕轮效应”的绩效考核误区。

竞争标杆管理具有收集的资料高度相关的优点，一般选择同行业的竞争者为标杆。

判断题竞争标杆管理具有收集的资料高度相关的优点，一般选择同行业的竞争者为标杆。

聪明蛋糕（SMART CAKE）原则中的字母“R”指的是相关性原则，即绩效计划中制定的目标要与企业战略目标有关...

判断题聪明蛋糕（SMART CAKE）原则中的字母“R”指的是相关性原则，即绩效计划中制定的目标要与企业战略目标有关。