因为某员工社交能力强就判断他与客户的谈判能力也一定很强，这属于是“晕轮效应”的绩效考核误区。

竞争标杆管理具有收集的资料高度相关的优点，一般选择同行业的竞争者为标杆。

判断题竞争标杆管理具有收集的资料高度相关的优点，一般选择同行业的竞争者为标杆。

聪明蛋糕（SMART CAKE）原则中的字母“R”指的是相关性原则，即绩效计划中制定的目标要与企业战略目标有关...

判断题聪明蛋糕（SMART CAKE）原则中的字母“R”指的是相关性原则，即绩效计划中制定的目标要与企业战略目标有关。

比较法可用于公司不同部门间的考核，但实施成本较高。

判断题比较法可用于公司不同部门间的考核，但实施成本较高。