判断题
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比较法可用于公司不同部门间的考核,但实施成本较高。
判断题比较法可用于公司不同部门间的考核,但实施成本较高。
职务薪酬体系会造成严格的工资等级,给员工晋升带来壁垒,影响积极性。
判断题职务薪酬体系会造成严格的工资等级,给员工晋升带来壁垒,影响积极性。
流程表单作为平衡计分卡实施流程的核心——设计运作环节中的一项重要产出结果,其本质就是一个文件清单,包含了绩效管...
判断题流程表单作为平衡计分卡实施流程的核心——设计运作环节中的一项重要产出结果,其本质就是一个文件清单,包含了绩效管理从开始到结束的所有文件名称。