多项选择题
A.购买力平价汇率B.平均汇率C.固定汇率D.即期汇率
薪酬是员工工作的第一动力，也是对劳动付出的合理回报。因此，国际薪酬应为外派员工提供（）。A.收入保障B.收入增...
多项选择题薪酬是员工工作的第一动力，也是对劳动付出的合理回报。因此，国际薪酬应为外派员工提供（）。
A.收入保障B.收入增加C.优越生活条件D.家庭生活保障
国际薪酬的设计也要符合薪酬设计的基本框架，从（）入手，区分不同外派形式对员工能力与任务压力的不同要求，构建科学...
多项选择题国际薪酬的设计也要符合薪酬设计的基本框架，从（）入手，区分不同外派形式对员工能力与任务压力的不同要求，构建科学、合理、规范的薪酬制度。
A.个人意愿B.外派岗位C.工作任务D.市场价格
国际薪酬的东道国影响因素包括（）。A.东道国生活成本B.汇率及税收因素C.外派工作的艰辛程度D.劳动法规
多项选择题国际薪酬的东道国影响因素包括（）。
A.东道国生活成本B.汇率及税收因素C.外派工作的艰辛程度D.劳动法规
