直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

员工所处的环境会影响到员工的绩效。

判断题员工所处的环境会影响到员工的绩效。

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

判断题员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。

判断题员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。