多项选择题
A.目标激励 B.情感激励 C.尊重激励 D.关怀激励 E.表扬激励
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。A.积累型战略B.效用型战略C.协调型战略D.家长型战...
多项选择题在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。
A.积累型战略 B.效用型战略 C.协调型战略 D.家长型战略 E.发展型战略
通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）。A.纵向职业...
单项选择题通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）。
A.纵向职业途径 B.横向职业途径 C.网状职业途径 D.多阶梯职业途径
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经...
单项选择题为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）。
A.提供选择、协助设置目标、提出建议 B.发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求 C.给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求 D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
