在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。

德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。

判断题德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。

出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。

判断题出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。

对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。

判断题对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。