CIRO评估模型的评估活动不包括反应评估。（）

柯氏四级模型必须从受训者的反应、学习、行为结果对组织的影响。（）

判断题柯氏四级模型必须从受训者的反应、学习、行为结果对组织的影响。（）

评估不必了解评估的目的，也能取得较好效果。（）

判断题评估不必了解评估的目的，也能取得较好效果。（）

不需要持续的培训评估仍能达到很好的评估效果。（）

判断题不需要持续的培训评估仍能达到很好的评估效果。（）