（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

在组织的四个变量中，（）是最复杂、最深刻、最难把握的因素。A.任务B.技术C.结构D.人

单项选择题在组织的四个变量中，（）是最复杂、最深刻、最难把握的因素。

（）是企业一切人力资源管理工作的基础。A.职务分析B.职务设计C.职务管理D.职务分配

单项选择题（）是企业一切人力资源管理工作的基础。

（）又称被动型战略，是一种万不得已的战略。A.防守型战略B.进攻型战略C.分析型战略D.反应战略

单项选择题（）又称被动型战略，是一种万不得已的战略。