魅力型领导理论认为，当下属的任务结构不明确时，或者员工所处的环境带有极大的不确定性时，魅力型领导者能够并不能起到很好的作用。

领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境...

判断题领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。

菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。

判断题菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。

菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。

判断题菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。