领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。

人才与一般人最基本的区别，在于人才具有创造性。

判断题人才与一般人最基本的区别，在于人才具有创造性。

应根据领导方式的优劣来选择运用。

判断题应根据领导方式的优劣来选择运用。

领导者应拒绝使用表现不好的人。

判断题领导者应拒绝使用表现不好的人。