案例分析题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。 工作满意度的特点有（）。

小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作...

多项选择题小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。

小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。A.监控满意度B.改善沟通C.释放情感D.增...

多项选择题小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。

组织承诺高的员工意味着（）。A.高的工作绩效B.良好的出勤记录C.愿意坚持组织政策D.不在意物质收入

多项选择题组织承诺高的员工意味着（）。